Mercado laboral paraguayo registra más de 124.000 nuevos ocupados en el segundo trimestre del año

Mercado laboral paraguayo registra más de 124.000 nuevos ocupados en el segundo trimestre del año

person access_time25/08/2025 11:32

El mercado laboral paraguayo creció en el segundo trimestre de 2025, según datos del INE y el Ministerio de Trabajo. La fuerza de trabajo aumentó y la ocupación creció aún más rápido, lo que provocó una reducción significativa del desempleo. Este comportamiento favorable refleja una mejora en las condiciones laborales del país.

La fuerza de trabajo creció en más de 82.000 personas respecto al mismo trimestre de 2024, mientras que la población ocupada aumentó en más de 124.000 personas. Este mayor dinamismo permitió reducir el número de desocupados en 42.000 personas interanualmente, ubicando la tasa de desocupación en 4,9%, uno de los valores más bajos registrados en los últimos nueve años.

El aumento de la ocupación se explicó principalmente por el sector privado asalariado, que incorporó a más de 104.000 nuevos empleados y obreros. También se observaron incrementos en la cantidad de cuentapropistas y en el trabajo doméstico. Por actividad económica, lideraron el crecimiento el comercio, restaurantes y hoteles, con cerca de 97.000 nuevas ocupaciones, seguidos de la industria manufacturera con más de 23.000.

La tasa de asalarización alcanzó el 43,1%, el nivel más alto de los últimos tres años, acompañada por un fuerte crecimiento del empleo formal en el régimen del IPS, con cerca de 100.000 nuevos cotizantes entre julio de 2023 y julio de 2025. Las tasas de variación interanual pasaron de niveles moderados a un máximo de 8,4% en julio de 2025, reflejando un dinamismo inédito.

El Ministerio de Trabajo destacó que uno de los principales desafíos sigue siendo garantizar que la generación de empleos en el sector privado se dé desde la formalidad. En este marco, la cartera laboral refuerza sus acciones inspectivas y de fiscalización para promover la transición de empleos informales hacia la formalidad, consolidar una cultura de cumplimiento y avanzar hacia un mercado de trabajo más protegido.

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